U bevindt zich hier:  nv gezond award Concept

Sofim vzw

Let op: opent in een nieuw venster Afdrukken

Sofim vzw

Aantal werknemers: 79

Titel van het project: "Sofim-gezondheidsweek"

Hoe werd invulling gegeven aan nv gezond door Sofim vzw?

Samenwerking

Tijdens de gezondheidsweek worden er tal van activiteiten gepland rond psychosociale gezondheid, fysieke gezondheid en gezonde voeding. Om deze activiteiten te ondersteunen worden klanten en leveranciers ingeschakeld. Zo komt een lokale fruitteler fruit en groenten aan korting leveren, zijn er afspraken met een dansschool uit de streek. Sofim wil als HR-dienstverlener op deze manier een voorbeeldfunctie opnemen in de regio, waarbij ideeën en gezonde activiteiten worden doorgegeven aan klanten, partners en naburige bedrijven.

Gedragsverandering

Uit de gezondheidsweek groeien tal van individuele en gemeenschappelijke initiatieven zoals een permanente levering van fruit, medewerkers die vaker en samen met de fiets komen, samen lopen over de middag, maandelijks een gezonde lunch met zelfbereide gerechten, een initiatief om maandelijks relaxatiesessies te geven op de middag of het uitdelen van stappentellers aan het personeel. Het feit dat individuele initiatieven gegroeid zijn uit deze gezondheidsweek, geeft toch aan dat werknemers bereikt worden. 

Verankering in het beleid

De jaarlijkse gezondheidsweek kadert binnen het interne verzuimbeleid van de organisatie. Inzetten op het thema gezondheid is een strategie van de organisatie om dit verzuimbeleid op een positieve manier te benaderen. Sofim wil dat de medewerkers zich goed in hun vel voelen en wil dit als HR-dienstverlener via een positieve aanpak uitdragen. 

Weten hoe dit er in de praktijk aan toe ging? 

Bekijk hier de presentatie van Sofim vzw op de prijsuitreiking van de nv gezond award 2014.

Nog meer info nodig? 

Neem contact op met Annelies Adam (Verantwoordelijke marketing en communicatie) - annelies.adam@sofim.be


design by Zimbo & implementation by e2e NV